Le droit du travail

Dates : 21 mars 2026
Lieu : Notre Dame de La Route.
Horaire : de 9h00 à 18h00
Prix : 280.- CHF (non-membres physioswiss : 330.- CHF)
Intervenante : Marie de Faria e Castro. Après avoir obtenu sa licence en droit de l’Université de Fribourg en février 2000, elle fait son stage pour le brevet d’avocat dans un bureau d’avocat à Genève. Ensuite elle a exercé comme juriste spécialisée en assurances collectives et RH pendant près de 5 ans au sein du Groupe Mutuel. En 2008 elle quitte le Groupe susmentionné pour travailler avec son père dans l’entreprise familiale, spécialisée en administration et gestion d’entreprise. En 2012 et 2014 elle s’associe et devient co-propriétaire d’un groupe de sociétés actives dans le domaine de la gestion d’entreprise, comptabilité, audit, administration de société et services juridiques appelé Axento aujourd’hui. En 2014, elle termine avec succès une formation postgrade à la Haute école de gestion de Fribourg (HES-SO) et obtient un EMBA en Management Intégré. En 2021 elle décide de créer FunPlace et ainsi d’ajouter une nouvelle corde à son arc et se lance dans la gestion et la création de structures d’accueil de la petite enfance. Groupe dans lequel elle emploie, aujourd’hui, une quarantaine de personnes entre les structures de Bienne, Enney et Cottens.

Contenu :

Présentation des différents types de contrats (CDD, CDI, à durée maximale, sur appel, à l’heure)

• Temps de travail et temps de repos, droit aux vacances et jours fériés obligatoires
• Types de rémunération
• Fin des rapports de travail (lettre de congé, certificat de travail, etc.)

• • Clause de non-concurrence.
  • Obligations de l’employé pendant et après les relations de travail.
  • Congés maladies, quels sont les droits des employeurs par rapport aux employés.
  • Congés maladies, quelles sont les obligations des employés pendant cette période
  • Congés maladies des indépendants ? Comment gérer.

• Autres obligations du travailleur
• Autres obligations de l’employeur

La partie théorique sera suivie d’un échange de questions-réponses.

Différents documents seront mis à disposition des participants :

• Support de cours
• Modèles de contrat de travail
• Modèle de lettre de fin de rapport de travail
• Modèle de certificat de travail